Administration Communale Gemeentebestuur van SINT-

de MOLENBEEK-SAINT-JEAN JANS-MOLENBEEK

Dienst HR

FUNCTIEOMSCHRIJVING

1. Identificatie van de functie

Functienaam: Publiekswerker museum

Niveau: A

Dienst: Cultuur

Afdeling: PREVENTIE EN SOCIAAL LEVEN

Opnamedatum: 04 februari 2019

Overheersende rol: 0 Project Manager

2. Reden van bestaan van de functie

Actieve publiekswerking op de diverse culturele sites: het MoMuse, het Digital Museum van
Micro Folie en het HCSS:
Faciliteren en optimaliseren van de ontmoetingskansen tussen de werken en het publiek,
het verbreiden van de collecties, het opzetten van een werkmethode binnen het netwerk:
scholen, verenigingsleven, ..., de vragen van het publiek beantwoorden, het organiseren
van gepersonaliseerde en thematische bezoeken,...

1/3

3. Einddoel

1. Als publiekswerker zorg dragen voor alle taken met betrekking tot de organisatie van de
bemiddelingsactiviteiten op de 3 culturele sites: het digitale museum van Micro-Folie, het
Momuse en het HCSS.
Voorbeelden van taken :

• Vastleggen van de programmering en het beleid voor bestaande en potentiële

doelgroepen (prospecties voor een nieuw publiek).

• Opzetten van een bemiddelingsbeleid en animaties aangepast aan de

publieksgroepen.

• Animatie voor schoolbezoeken en alle publieksgroepen.
• Kruispuntbank opzetten voor informatie en verbanden tussen de collecties.
• Opzetten van uitwisselingen tussen werken en zingeving aan verzamelingen door

het actieve woord van het publiek op te nemen.

• regierol bij de verspreiding van collecties.
• Partnerschappen afsluiten.
  

2. Als een administratief beheerder zorgen voor de voorbereiding van de documenten die
nodig zijn voor de uitvoering van de projecten.
Voorbeelden van taken:

• voorbereiden en toelichten van de beraadslagingen van het Schepencollege
  

3. Als contactpersoon reageren op verzoeken om de goede werking van de dienst te
garanderen.
Voorbeelden van taken :

• beheren van de inkomende en uitgaande communicatie (mail, e-mail, telefoon)
  

4. Plaats in de hierarchie

De functie wordt geleid Onder het gezag van de hiërarchische organisatie zoals die blijkt
door: uit het organigram

De functie verzekert het Het totaal aantal werknemers en hun niveau waarover een

aansturen van een groep hiërarchisch of functioneel beheer is gewaarborgd.

van:

0 de functie bepaalt niet de richting

5. Competentieprofiel

• In het bezit zijn van een universitair diploma of een Hoger Onderwijs van het lange type of

promotie door toetreding tot niveau A, en een aggregatie in de kunstgeschiedenis.

• Tweetalig Nederlands-Frans, schrijfvaardigheid in Fr en NL.
• Dynamische, flexibele, ondernemende persoon die zelfstandig kan werken.
• Kennis van en respecteer voor de geheimhoudingsplicht van de te behandelen gegevens,

in de uitoefening van de functie. En – in het algemeen - kennis van en respect voor de
voorschriften met betrekking tot de bescherming van de privacy en de persoonsgegevens.

• Vaardig in het management en de animatie van een groep.

2/3

• Minimaal 2 jaar nuttige ervaring in de functie.
• Kennis van en ervaring met de digitalisering van erfgoed en vertrouwd met de nieuwe

technologieën

• Kennis van de diversiteit binnen de functie: erfgoed Molenbeek - MoMuse, Het Digitale

Museum, het Belgisch, Europees en Internationaal cultureel erfgoed + leergierigheid in
functie van toekomstige uitdagingen,

• Grondige kennis van de Belgische, Europese en Internationale culturele wereld.
• Grondige kennis van het Brussels erfgoed
• Zin en aanleg voor mondelinge en schriftelijke communicatie
• Gevoel voor rapportering en synthese
• Inventief en met gevoel voor het doorgeven van kennis en opdrachten.
  

De wet van continuïteit en regelmaat "De openbare dienst moet continu en regelmatig werken, zonder
onderbreking of opschorting. "
Vanwege deze specificiteit kan de inhoud van deze functiebeschrijving evolueren, afhankelijk van
mogelijke wijzigingen in het belang van de service en het principe van continuïteit en regelmaat.

Kandidaturen

• Motivatiebrief en cv + kopie diploma, sturen op 17/05/2019 ten laatste:

Dienst HRM – Referentie “Publiekswerker museum”
Graaf van Vlaanderenstraat 20 – 1080 Brussel

• Per mail naar

candidature@molenbeek.irisnet.be + referentie “Publiekswerker museum”

Het Gemeentebestuur van Sint Jans Molenbeek zet zijn beleid inzake diversiteit, non-

discriminatie en gelijkheid van kansen verder. Wij zijn bovenal op zoek naar talenten en

competenties.

3/3